либо одному из его заместителей, курирующему блок «безопасность» (для крупных банков) В структурном плане СЭБ разделена (с определенной степенью условности) на пяд функциональных групп:

• Группа сбора, систематизации и хранения информации открытого и оперативного характера (в ее задачи входит также приобретение и обновление т.н. Информационных баз — см. ниже).

• Аналитическая группа: обработка и выдача в ГС аналитических документов (по заданиям и инициативных) Как правило, в состав этой группы входят и специалисты по финансовому анализу.

• Группа оперативных работников, занимающихся конкретным!! оперативными заданиями, включая сбор информации агентурным методом И проведение «активных мероприятий». В задачу группы входит приобретение источников информации в правоохранительных и контролирующих органах, в организациях крупных заемщиков и т. п.

« Наделение СЭБ правами самостоятельного юридического лтша хотя в редко но встречается на практике. Это связано с тем, что руководство отдельных банков опасается держат в структуре банка подразделение, специфики деятельности которого плохо согласуется с законом вмешательство в личную жизнь граждан промышленный итшюиаж и т.п. В спучде вывода СЭЬ из I труьтуры банка она ло тжна пол\чтт лицензию на ведение нтформа-цномно-аналтттнческоп деятельности п в дальнейшем ткстнсамостоятельную ответственности Зе стон дсГклтыя. Как пример: в 1) 49-2000 гг. Федеральная спужба безопасности проводила расследование деятелтностн ЧОП «Атолл», занимавшегося сбором информации на высших лиц в государстве незаконными методами 0 рослуши-ванне телефонных разговоров, использование средств наружного наблюдения н Т.П.), Несмотря на то, 1 тс «Атолл» связипнхея с именем извести >гл «олигарха» Б. Березовского, каких-либо претензий в этою плане — ст-мому бизнесмену предъяви ь не удалось: форма! Ыю ЧОП действовал на свой cinax н рнск.

• Техническая группа: использование в мероприятиях СЭБ специальной техники (контрольтелефонных переговоров, установка средств защиты от прослушивания и т.п.).

Персонал СЭБ. Подбор и контингент. В связи с серьезнеет ыо задач, стоящих перед СЭБ, персонал ее основных подразделений должен обладать достаточно высокой квалификацией и опытом в информационной работе.

Google Bookmarks Digg Reddit del.icio.us Ma.gnolia Technorati Slashdot Yahoo My Web News2.ru БобрДобр.ru RUmarkz Ваау! Memori.ru rucity.com МоёМесто.ru Mister Wong

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16